SIPSS (SEKOLAH INSPEKTUR POLISI SUMBER SARJANA)

SIPSS (Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana)

TUJUAN PENDIDIKAN

Menghasilkan Inspektur Polisi yang memiliki sikap, perilaku, pengetahuan dan keterampilan sebagai penyelia terdepan (first line supervisor) yang bermoral, profesional dan modern dalam rangka melaksanakan tugas umum Kepolisian selaku pemelihara kamtibmas, penegak hukum pelindung, pengayom dan pelayan masyarakat.

PROFIL LULUSAN

Inspektur Polisi Dua yang memiliki kualifikasi sebagai : Supervisor dalam pelaksanaan Tugas Umum Kepolisian; Perencana dan pengelola sumber daya yang berada dibawah tanggung jawabnya; Analisis masalah-masalah harkamtibmas dan penegakan hukum tingkat lokal.

KOMPETENSI LULUSAN

Kompetensi Umum

• bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
• memiliki sikap mental dan perilaku insan Bhayangkara sesuai dengan Etika Profesi dan jati diri Polri, yang berkepribadian (ramah, optimis, inisiatif, tertib, disiplin, akurat dan tegas) menuju pada Polisi simpatik; memiliki wawasan kebangsaan;
• mampu bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial dan kepedulian yang tinggi terhadap masyarakat dan lingkungannya;
• menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, kepercayaan, dan agama serta pendapat atau temuan original orang lain;

Kompetensi Utama

• mampu mengaplikasikan IPS (Inter Personal Skill), Leadership, pemecahan masalah (Problem Solving) serta komunikasi sosial secara efektif;
• mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Sabhara yang meliputi kegiatan pengaturan, penjagaan, pengawalan serta patroli terhadap kegiatan masyarakat/kegiatan pemerintah, pengamanan TKP, pengamanan dan pengendalian unjuk rasa, negosiasi serta pengamanan objek vital;
• mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis lalu lintas meliputi penegakan hukum, rekayasa Lantas, registrasi dan identifikasi, pendidikan masyarakat, dan pengaturan Lantas untuk mewujudkan Keamanan, Keselamatan, Ketertiban dan Kelancaran (Kamseltibcar) lantas;
• mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis intelijen kegiatan penyelidikan, pengamanan dan penggalangan intelijen serta pembentukan jaringan intelijen, penguasaan aspek SARA, administrasi Intelijen, penggunaan dan pemanfaatan teknologi Intelijen;
• mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Reserse meliputi kegiatan penanganan tempat kejadian perkara, penyidikan, penindakan, pemeriksaan, pemberkasan perkara, penerimaan dan penyimpanan barang bukti, perlindungan keselamatan saksi, korban dan tersangka;
• mampu mengaplikasikan manajemen operasional fungsi teknis Binmas meliputi kegiatan penyuluhan dan pendekatan kemitraan terhadap komponen masyarakat guna menumbuhkan rasa aman serta meningkatkan kesadaran dalam rangka menjaga keamanan di lingkungannya dengan pendekatan Polmas;
• mampu mengaplikasikan manajemen pembinaan meliputi SDM, keuangan, Logistik dan Perencanaan;
• menguasai pengetahuan secara umum tentang ketentuan dan perundang-undangan yang berlaku untuk melaksanakan tugas pokok Polri dalam pemeliharaan Kamtibmas, Penegakan Hukum, Perlindungan, Pengayoman dan pelayanan masyarakat;
• menguasai pengetahuan secara umum tentang prinsip-prinsip dasar HAM, Polmas, Negosiasi, dalam pelaksanaan tugas Kepolisian;
• memiliki pengetahuan Identifikasi, Labfor dan Dokpol;
• mampu mengaplikasikan kemampuan beladiri Polri Tarung Derajat dan menembak;
• mampu mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis informasi dan data sesuai dengan lingkup tugas dan tanggung jawabnya;
• bertanggung jawab atas pekerjaannya sendiri dan bertanggung jawab atas kinerja anggotanya. 

Kompetensi Khusus

• mampu mengaplikasikan kemampuan SAR dan penanggulangan bencana; mampu mengaplikasikan pelayanan prima sesuai dengan lingkup tugas dan tanggung jawabnya;
• mampu mengaplikasikan teknologi Informasi dalam pembelajaran (E-learning dan E-library); memiliki pengetahuan dasar tentang PPA dan ABH serta Penanggulangan Terorisme;
• memiliki pengetahuan dasar tentang Penggunaan Kekuatan Dalam Tindakan Kepolisian (Perkap 1 Tahun 2009);
• memiliki pengetahuan dasar tentang Standar Sistem Manajemen Keadaan Darurat (SSMKD);
• mampu mengaplikasikan peralatan komlek Polri.

SEGERA DIBUKA PENERIMAAN ANGGOTA POLRI

Penerimaan Anggota POLRI TA. 2015

Diinformasikan kepada seluruh warga masyarakat yang mempunyai putra/putri, saudara, teman/rekan yang berminat untuk menjadi Anggota Kepolisian Negara Indonesia akan segera dibuka penerimaan pendaftaran Anggota POLRI TA. 2015. Adapun jadwal penerimaan pendaftaran Anggota POLRI TA. 2015 adalah sebagai berikut :

SIPSS (SEKOLAH INSPEKTUR POLISI SUMBER SARJANA)
Tanggal 22 Februari - 11 Maret 2015

AKPOL, BRIGADIR dan TAMTAMA
Tanggal 10 Maret - 30 Maret 2015

Untuk informasi penerimaan lebih lanjut silahkan buka website http://penerimaan.polri.go.id/ atau bisa langsung datang ke Polres atau Polda setempat.

Semoga informasi ini bermanfaat.

PEMBUKAAN SELEKSI PENDIDIKAN SIP TA 2015

Berdasarkan Surat Telegram Kapolda Jateng Nomor : ST/   /I/2015 tanggal   Januari 2015 tentang Pelaksanaan Seleksi  Pendidikan Sekolah Inspektur Polisi (SIP) T.A. 2015.

Diberitahukan kepada seluruh anggota Polres Pekalongan Kota yang memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi  Pendidikan Sekolah Inspektur Polisi (SIP) T.A. 2015, gambaran umum seleksinya sebagai berikut :

1. Jumlah peserta didik adalah 800 orang (700 pria dan 100 wanita) dengan ketentuan 10 persen  merupakan talent scouting dan 90 persen berdasarkan hasil seleksi
2. Pembukaan pendidikan tanggal 11 Maret 2015 dan penutupan tanggal 6 Oktober 2015
3. Lama pendidikan 7 bulan
4. Tempat Pendidikan Setukpa Lemdikpol Sukabumi Jabar.

Persyaratan Seleksi SIP T.A. 2015   

I . Persyaratan Administrasi :

• Brigadir Polri berpangkat minimal Bripka dengan MDDP,  0 (nol) tahun untuk lulusan S-2, 1 (satu) tahun untuk lulusan S-1, 2 (dua) tahun untuk lulusan D-3, 3 (tiga) tahun untuk lulusan SMU atau sederajat.
• Bagi lulusan S-2, S-1 dan D-3 dengan akreditasi minimal B.
• Usia maksimal 45 tahun, NRP 7003.....
• Berkonduite baik serta mendapat rekomendasi dari Kasatker serendah-rendahnya Kapolres/sederajat.
• Memiliki nilai mental kepribadian, kinerja dan prestasi tugas yang baik dibuktikan dengan SMK min 38.
• Bagi peserta yang cacat tubuh akibat melaksanakan tupok Polri, dinyatakan dengan Surat Ket Kapolda dan Rekomendasi Layak Tugas dari BPKP (Badan Pemeriksa Kesehatan Personel Polri).
• Evaluasi kemampuan mengoperasionalkan komputer dengan MS Word,MS Excel dan MS Power Point maupun internet.
• Calon peserta seleksi diwajibkan membuat surat pernyataan kesanggupan ditempatkan di seluruh wilayah NKRI, setelah yang bersangkutan dilantik menjadi Perwira Polri.

II. Mengikuti dan lulus pemeriksaan / pengujianan dengan sistem gugur yang meliputi materi dan urutan kegiatan :

• Rikmin dan SKHP
• Rikkes
• Ujian kesjas
• Rik psikologi
• Ujian akademik, Penulisan NKP min 8 (delapan) lembar folio bergaris dengan waktu 3 (tiga) jam ujian, Bahasa Inggris

III. Kelengkapan administrasi baik asli maupun fotokopi yang wajib dibawa saat mendaftar :

• Sprin /rekomendasi dari  Ka / Pimpinan yang berwenang (berdasarkan hasil rekomendasi pembinaan , litpers dan penilaian kinerja).
• Fotokopi kep pangkat terakhir
• Fotokopi dikum terakhir
• Fotokopi ijazah dan transkip nilai D-3/ S-1/S-2 beserta status akreditasi min b
• Penilaian kinerja dengan smk empat periode (semester 1 dan 2 th 2013 serta semester 1 dan 2 th 2014)
• Surat keterangan bebas narkoba dari biddokkes Polda DIY
• Surat rekomendasi : Pembinaan kesehatan oleh Biddokkes Polda, Pemantauan psikologi oleh Bagpsi Ro SDM Polda, Samjas dan rohani Bag Watpers Ro SDM Polda,  Bebas permasalahan / SKHP dari Bidpropam Polda, 
• Pas photo berwarna uk 3x4 sebanyak 4 lbr dan 2x3 2 lbr
• Berkas fotokopi dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
• Persyaratan adm tsb dibuat 3 rangkap dan dimasukkan dalam map :  Warna kuning utk peserta seleksi yang mempersyaratkan pangkatnya menggunakan ijazah smu sederajat,  Warna merah utk peserta seleksi yang mempersyaratkan pangkatnya menggunakan ijazah D-3/S-1/S-2  .
• Pada saat mendaftar membawa berkas lengkap sesuai dengan ketentuan.         

IV. Jadwal Seleksi SIP TA 2015  :

• Tanggal 13 sd 26 Januari 2015 pendaftaran .
• Tanggal  27 sd 28 2015 penyerahan dan rik berkas adm dan SKHP serta rik ijazah asli dikum dari diknas
• Tanggal 30 Januari sd 3 Februari 2015 rikkes .
• Tanggal 4  Februari 2015 pengumuman hasil rikkes .
• Tanggal 5 sd 7 Februari 2015 ujian kesjas .
• Tanggal 8 sd 9 Februari 2015 ujian beladiri .
• Tanggal 10 Februari 2015 pengumuman hasil kesjas dan beladiri .
• Tanggal 11 Februari 2015 rik dan pengumuman psikologi .
• Tanggal 12 Februari 2015 ujian akademik (tulis nkp dan bhs inggris)  

V. Untuk Penulisan NKP, temanya “Melalui Pendidikan Sekolah Inspektur Polisi Kita Tingkatkan Pelayanan Kamtibmas Prima Untuk Memberikan Perlindungan , Pengayoman , Pelayanan Dan Bimbingan Kepada Masyarakat , Penegakan Hukum Yang Tegas , Menjunjung Tinggi Hak Asasi Manusia Serta Anti Korupsi , Kolusi Dan Nepotisme Guna Memantapkan Keamanan Dalam Negeri”. 

Sistematika penulisan Naskah Karya Perorangan (NKP) sbb :

Bab I pendahuluan , berisi tentang latar belakang permasalahan , pemilihan judul (sesuai tugas pokok fungsi) , permasalahan dan persoalan , ruang lingkup , maksud dan tujuan .

Bab II pembahasan meliputi :

1. Kondisi saat ini , mengemukakan hal-hal atau fakta-fakta atau kondisi realistik yang dapat menunjukkan penyebab timbulnya masalah berdasarkan persoalan yang dipilih .
2. Faktor-faktor yang mempengaruhi , berisi permasalahan yang dibahas ditinjau dari kondisi lingkungan (environtmental scanning) baik internal (kekuatan dan kelemahan) maupun eksternal (peluang dan kendala) .
3. Kondisi yang diharapkan , berisi kondisi ideal thdp kata kunci utama yang menjadi fokus penulisan .
4. Upaya pemecahan masalah/upaya–upaya yang dilakukan , berisi konsepsi pemecahan masalah yang dirumuskan melalui langkah-langkah pemecahan masalah/action plan (upaya-upaya yang dilakukan) .

Bab III penutup meliputi :

1. Kesimpulan .
2. Saran .                    

Police of the Month

POLRES PEKALONGAN KOTA –Sebanyak tiga orang anggota Polres Pekalongan Kota menerima penghargaan dari Kapolres AKBP Luthfie Sulistiawan, atas loyalitas dan dedikasi yang tinggi dalam mengemban tugas-tugas kepolisian.

Penghargaan tersebut diberikan kepada tiga orang anggota Polres Pekalongan Kota, yakni Aiptu Seno Ajang, Aipda Ahmad Subhi dan Brigadir Arifin Urip Widodo, oleh Kapolres di Halaman Mapolres Pekalongan Kota, usai Upacara Bulanan Polres Pekalongan Kota, Senin (19/1) pagi.

“Sebagaimana kita ketahui, anggota Polres Pekalongan Kota yang loyalitas dan dedikasi yang tinggi dalam mengemban tugas-tugas kepolisian ini harus kita apresiasi,” ungkap Kapolres, usai acara pemberian reward.

Kapolres Pekalongan Kota berharap, penghargaan tersebut bisa memotivasi anggota yang bersangkutan maupun anggota yang lain, untuk meningkatkan kinerja lebih baik lagi ke depannya. “Ini juga menumbuhkan kebanggaan, bukan hanya bagi personel yang menerima reward, tetapi kebanggaan kita semua. Semoga ini menjadi pemicu supaya ke depannya lebih baik lagi,” imbuh AKBP Luthfie.

Rikmin Awal Gelombang 2 Casis Brigadir Polri

Polres Pekalongan Kota - Sebanyak 65 orang casis Brigadir Polri Tahun Anggaran 2014 yang terdiri dari 30 casis Brigadir Polki dan 35 casis Brigadir Polwan. Minggu (20/04) melaksanakan Pemeriksaan Adminstrasi (RIKMIN) awal tahap pertama sebagai rangkaian seleksi penerimaan Brigadir Polri.

Ke 65 orang casis ini merupakan peserta gelombang dua setelah, Rabu (16/4) kemaren ada 97 casis yang telah diperiksa kelengkapan administrasinya. 

Kegiatan tersebut dipimpin oleh Kepala Bagian Sumber Daya (Kabagsumda) Polres Pekalongan Kota Kompol Tjasmadi SH.

Beberapa hal yang diperiksa meliputi Ijazah, Kartu Tanda Penduduk, Kartu Keluarga, Akta kelahiran, SKCK dan beberapa kelengkapan administrasi lannya. 

Kegiatan melibatkan beberapa elemen dan unsur masyarakat diantaranya Dinas Pendidikan , Dinas Kependudukan (Disdukcapil) dan LSM serta unsur pengawasan Internal Polri dari Propam dan Si Was Polres Pekalongan Kota.

"Seluruh proses dari mulai pendaftaran hingga hasil seleksi mendapat pengawasan dan monitoring baik internal yang melibatkan fungsi Propam dan Siwas serta exsternal dari LSM", jelas Kabag Sumda.